Notice: Undefined variable: anahtar_kelimeler in /home/android/teknolojici.com/wp-content/themes/seub/functions-74.php on line 1735
Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/android/teknolojici.com/wp-content/themes/seub/functions-74.php on line 1735
Volkswagen’den Büyük Dönüşüm: 20 Bin Çalışanla Yollar Ayrılıyor
Almanya merkezli otomobil devi Volkswagen, ülke genelinde yürütülen kapsamlı yeniden yapılanma sürecinde önemli bir aşama kaydetti. Şirket, 20 bin çalışanıyla karşılıklı anlaşarak yollarını ayırma kararı aldı. Bu ayrılıklar, erken emeklilik ve cazip tazminat paketleri aracılığıyla gerçekleştirilecek.
Wolfsburg Genel Merkezinde Önemli Açıklamalar
Volkswagen’in Wolfsburg’da gerçekleşen son genel kurul toplantısında, İnsan Kaynakları Direktörü Gunnar Kilian, 20 bin çalışanla ayrılık sözleşmelerinin başarıyla imzalandığını duyurdu. Bu adım, şirketin dönüşüm sürecinin ilk aşamasını tamamlamış olmasının bir göstergesi olarak değerlendiriliyor.
Dönüşüm süreci yalnızca iş gücüyle sınırlı kalmayacak; Volkswagen’in Almanya’daki üretim faaliyetlerinde de köklü değişiklikler yaşanacak. Şirket, küresel ölçekte düşen talebe paralel olarak üretim kapasitesini yeniden şekillendirme kararı aldı. Bu bağlamda;
- Emden fabrikası, ID.4 ve ID.7 modellerinin üretimine devam edecek.
- Dresden fabrikasında üretilen ID.3 modelinin üretimi ise son bulacak; bu tesisin, üçüncü taraflara hizmet veren bir yapıya dönüştürülmesi planlanıyor.
Apple’dan Yenilik: iOS 26 ve Uyumlu iPhone Modelleri
Teknoloji dünyasında bir başka heyecan verici gelişme ise Apple’dan geldi. Şirket, radikal bir isimlendirme değişikliği ile dikkatleri üzerine çekmeye hazırlanıyor. Peki, iOS 26 hangi iPhone modellerine gelecek? İşte Apple’ın en yeni işletim sistemini alacak iPhone’ların tam listesi:
Volkswagen, personel azaltımına paralel olarak stajyer alımında da köklü bir değişiklik yapıyor. 2026 yılından itibaren, şirket her yıl 1400 yerine yalnızca 600 stajyer kabul edecek. Bu kararın, uzun vadede iş gücü maliyetlerini dengeleme stratejisinin bir parçası olarak değerlendirildiği görülüyor.
Üst düzey yönetim kademesi de bu dönüşüm sürecinden nasibini alacak. Şirketin yönetim kurulu üyelerinin maaşları ve yıllık primlerinde, 2025 ve 2026 yıllarında %11 oranında bir kesinti uygulanacak. Bu oran, 2027’de %8,5’e, 2028’de %6,5’e ve 2029’da %5,5’e düşecek şekilde kademeli olarak devam edecek.
Siz Ne Düşünüyorsunuz?
Bu köklü değişiklikler ve dönüşüm süreci hakkında sizin görüşleriniz neler? Aşağıdaki yorumlar kısmında düşüncelerinizi bizimle paylaşabilirsiniz.
0 Yorum