Meta CEO’su Mark Zuckerberg’den Çalışanlara İşten Çıkarma Uyarısı

Meta’nın CEO’su Mark Zuckerberg, şirket genelinde düşük performans gösteren çalışanlara yönelik sert bir karar aldı. Zuckerberg, çalışanlara gönderdiği iç yazışmada, performans yönetimi kriterlerinin sıkılaştırılacağını ve düşük performans gösterenlerin işten çıkarılacağını duyurdu.

Zuckerberg: “İşten Çıkarmalar Şubat Ayında Başlıyor”

Zuckerberg, iş performansı belirlenen standartları karşılayamayan çalışanların genellikle bir yıl içinde işten çıkarıldığını ancak artık bu sürecin daha hızlı işleyeceğini belirtti. Şirket içinde yapılan değerlendirmelere göre, Şubat ayının 10’undan itibaren Meta’nın çalışanlarının yaklaşık %5’i işten çıkarılacak.

Meta, son dönemde toplam 21 bin çalışanını işten çıkarmış ve geçtiğimiz Ekim ayında büyük çaplı bir işten çıkarma dalgası yaşamıştı. Yeni işten çıkarmaların detayları, performans değerlendirmeleri üzerinden şekillenecek.

“Bu yıl yoğun geçecek ve en iyi insanlara sahip olduğumuzdan emin olmak istiyorum” diyen Zuckerberg, Meta’nın teknoloji alanındaki lider konumunu korumak için performans yönetiminde çıtayı yükseltme kararını vurguladı. Şirketin stratejisi, gelecekteki açık pozisyonların 2025’e kadar doldurulmasını hedefliyor.

Rekabet Gücünü Artırabilir mi?

Zuckerberg’in bu kararı, Meta’nın rekabet gücünü artırabilecek mi? Sizce bu hamle, şirketin gelecekteki başarısını etkileyebilir mi? Görüşlerinizi yorumlarda paylaşmayı unutmayın!